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Cuba pone fin al salario comunista primando la productividad PDF Imprimir E-Mail
Escrito por Lorcopotia   
jueves, 12 de junio de 2008
El gobierno inició un nuevo sistema de sueldos “sin límites” vinculados a los resultados de la producción y los servicios, acabando con la superioridad de los estímulos morales sobre los materiales.

La llegada de Raúl Castro a la Presidencia de Cuba permitido a los habitantes de la isla comprar móviles, electrodomésticos o pernoctar en hoteles, pero la nueva iniciativa del hermano de Fidel les propone ahora aumentar, aunque sea de forma ínfima, sus ingresos, limitados actualmente conforme a la concepción comunista de salarios. El nuevo 'Reglamento General sobre las formas y sistemas de pago' eliminará la homogeneización para introducir un nuevo cobro en función de los resultados, de tal forma que el sueldo podrá incrementarse en hasta un 5% en el caso de los trabajadores productivos y en un 30% para los gerentes con mejores equipos. No será mucho en cualquier caso, porque al cambio los salarios rondan los 13 euros.

El viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Carlos Mateu Pereira, explicó al diario oficial Granma esta novedosa iniciativa, que propone sistemas de pago por resultados. Supone una nueva reforma económica impulsada por Castro que descarta un igualitarismo que, a juicio de Mateu Pereira, "no es conveniente". En su opinión, el sistema de "se lo pago igual a todo el mundo y nadie me protesta" tiene los días contados, porque es "dañino" darle al trabajador más o menos de lo que le corresponde. En este sentido, la herramienta podría ayudar a "obtener mejores resultados productivos y de servicios".

El periódico esgrime que existirá a partir de ahora "una distribución correcta del fondo del salario generado y cobrará más quien más aporte", en un artículo recogido por otr/press. Concretamente, el viceministro precisó que quien produce un artículo cobrará por la cantidad generada o el cumplimiento de este bien y, si presta un servicio, lo hará en función de la calidad de éste. En cualquier caso, cumplir los indicadores supondrá un suplemento máximo de hasta un 5% del salario base para el trabajador, si bien la cantidad final dependerá del jefe de la compañía, en la inmensa mayoría de los casos dependiente del Gobierno de la isla. Por su parte, los directivos o gerentes dispondrán de incrementos de hasta el 30%.

 Límite hasta agosto

Las empresas tienen hasta agosto para ajustar su sistema de pago al propuesto por el nuevo 'Reglamento General sobre las formas y sistemas de pago', emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. No obstante, Mateu Pereira aclara que aquellas compañías que hayan revisado sus indicadores y recibido el visto bueno gubernamental podrán empezar a aplicarlo de inmediato. A partir de ya, según el viceministro, "se cumplirá el principio socialista de distribución, donde cada cual reciba en correspondencia con su aporte, es decir, el pago por la cantidad y calidad".

Queda por ver la improbable incidencia práctica de esta nueva señal de apertura y si las nóminas de los ciudadanos realmente notan las intenciones de La Habana. Actualmente, los cubanos cobran de media unos 20 dólares al mes, casi 13 euros, y lo reciben en pesos, una de las dos monedas oficiales de la isla junto con el peso convertible. La diferencia entre ambas divisas reside en la facilidad de la segunda para cambiarse por dólares y llegar donde el peso no llega, ya que no es aceptado en determinados comercios o para adquirir determinados productos.

 

 
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